浙江地区男方产假政策：休产假15天并获得津贴

男方休15天陪产假津贴释疑，男方休陪产假15天是有工资的，属于合法带新休假，但是到底15天陪产假津贴到底能发多少无确定标准，男方休陪产假期间，工资发放标准与是否够买生育保险有一定关系。

陪产假津贴领取流程

1、生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。

2、护理假补贴领取流程：需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的，产假期领取独身子女父母光荣证的条件，享受男职工护理假津贴500元。

各地的陪产假能休多长时间

1、统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假部分地区称为护理假的期限。

2、目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；

3、其次是上海，为10天。

4、北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

5、安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天。

6、陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。对于陪产假的领取来说，陪产假津贴的领取需要根据他的一个领取流程来进行领取。

男方休15天陪产假津贴释疑

1、安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；

2、内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；

3、支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。

4、陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

5、不少省份2字打头的两位数陪产假天数也让其他省份的宝爸羡慕，比如湖南、四川两地的陪产假为20天；

6、“我们一个项目需要大家协作完成，我的工作进行到哪一步，会影响下一个环节的同事的完成，间接影响到自己和同事们的收入。

7、即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

8、“我们同事休满的也很多，家里没有请月嫂的，15天的假帮助家庭运转，真的能避免乱成一锅粥。

9、”男方也有护理假津贴，会打到单位基本账户赵先生表示，自己参保了生育险，爱人工作单位也在南京。

10、赵先生想了解下男职工护理假假期津贴如何计算，以及这笔津贴在什么时间、通过什么渠道发放。

浙江男方休15天陪产假津贴

1男方休陪产假工资发放标准

1、用人单位为职工购买生育保险，陪产假工资则由用人单位向社保部门申请生育保险进行生育津贴报销;

2、用人单位没有为员工购买生育保险，职工休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

3、明确所需要的证明材料、请假时间、手续等一系列问题;对于已购买生育保险的员工来讲，陪产假期间津贴发放一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

4、根据单位企业请假相关规章制度，填写陪产假请假条，上交证明资料，并上交请领导签字批准;

5、请假得到批准后，就可以进行休假，休假完成之后，前往公司人事部门按时销假。

6、判定生育性质的资料，当地计生部门允许生育的相关资料，包括结婚证、生育证、准生证生育服务证;2陪产假申请资料

7、单位要求的其它材料，如陪产假请假条，工作交接单等。

8、男方陪产假报销津贴与女方生育险报销并不冲突，女方报销生育津贴后，男方陪产假也有陪产津贴可领取。

浙江男方休15天陪产假工资和津贴

男职工护理假津贴什么时候领

1、男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。

2、《计划生育条例》

3、第二十五条

4、男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;

5、已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育较好个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：

6、一国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;

7、实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;

8、第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：

生育津贴和护理假津贴的区别

1、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

2、护理假津贴：对男人为护理配偶生产的特定假期给予的生活费用。

3、生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

4、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

5、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。男员工休陪产假扣工资吗的精彩内容，

目前我国大部分地区男方均可休15天陪产假，期间可申请津贴，津贴的计算与生育保险的购买情况有关，通常在第二个月与工资一起到账，但是要带薪休陪产假务必记得要提前向单位提交休假申请。